Незаконное и необоснованное увольнение работника в Испании

Незаконное и необоснованное увольнение работника в Испании

  В настоящее время участились случаи, когда компании в Испании увольняют сотрудников по основаниям статьи 52с Трудового Кодекса, основываясь на «объктивных причинах», связанных с производственными, реорганизационными, экономическими или техническими причинами. Как различить незаконное и необоснованное увольнение работника в Испании и