Регистрация компании в Испании: мифы и реальность

Регистрация компании в Испании: мифы и реальность

В последнее время стало появляться все больше и больше статей агентств, оказывающих юридические услуги по открытию фирм в Испании. В большинстве случаев цену в 1.500 евро за регистрацию компании в Испании сопровождает статья о требованиях к директорам и учредителям, которая зачастую не соответствует юридической реальности.

В сегодняшней статье рассмотрим самые известные мифы о том, как происходит регистрация компаний в Испании и о требованиях к учредителям и директорам, которые чаще всего сопровождают предпринимателя, желающего начать бизнес в Испании.

В первую очередь, каждый предприниматель должен знать, что в Испании юридические услуги может оказывать исключительно адвокат. Испанское законодательство не позволяет юристам заниматься практикой. Каждый юрист должен в обязательном порядке пройти курс магистра, сдать экзамен по юридической практике и вступить в коллегию, в которой он должен являться действующим адвокатом и иметь страхование гражданской ответственности.

Адвокат в Испании это не только статус, но и профессия,  таким образом статус юриста в Испании не определен и поэтому он не имеет права оказывать Вам юридические услуги. Поскольку юристы не обладают «законченным» юридическим образованием и зачастую даже не получали его в Испании, они не могут правильно толковать нормы права. Именно отсюда появляется недостоверная информация, о которой поговорим сегодня.

Миф 1. Учредителем компании в Испании может стать только испанец или резидент Испании с правом на работу.

Учредителем может быть абсолютно любое лицо, независимо от гражданства. Учредителю, тем не менее, для подписания уставных документов необходимо получить налоговый номер иностранца.

Миф 2. Директором (administrador) может стать только испанец или резидент Испании с правом на работу.

Налоговая инспекция не раз заявляла в своих толкованиях (consultas vinculantes), что не существует препятствий, чтобы должность директора занимало юридическое или физическое лицо нерезидент.

Требование о том, чтобы учредитель или директор вставали на учет в органах социального обеспечения, не относится к иностранным лицам, не имеющим возможность встать на такой учет. В этом случае обязанность постановки на учет перекладывается на представителя компании (в качестве ИП или наемного работника).

Ни в каком случае такой представитель не становится директором (administrador) в компании, поскольку должность administrador влечет за собой очень серьезные последствия в виде ответственности за действия/бездействия, а также может привести и к ответственности учредителей и поднятию корпоративной вуали.

Таким образом, как закон о социальном обеспечении, так и закон о компаниях устанавливают, что учредителем и директором могут быть любые лица. Консультанты, оказывающие услуги по открытию компаний и указывающие, что учредителем/директором могут быть лишь резиденты, не знакомы с обязательным толкованием налоговой инспекции относительно постановки на учет иностранцев в юридических лицах.

Миф 3. Директор (administrador) компании обязан получать заработную плату.

Закон о компаниях устанавливает, что должность директора может быть как оплачиваемой, так и неоплачиваемой. Если в учредительных документах ничего не указано о должности директора, по умолчанию она является неоплачиваемой (ст. 217 LSC). В связи с этим юридическое лицо не обязано нести дополнительных расходов по оплате заработной платы.

Консультанты зачастую предлагают такую услугу для повышения суммы обслуживания компании (в данном случае необходимо дополнительно запрашивать услугу специалиста по зарплате и поднимать ставку бухгалтера за обслуживание компании).

Миф 4. Компания в Испании обязана иметь в штате «директора» с заработной платой 2000 евро и оплачивать ему социальные взносы.

Закон не обязывает принимать на работу директора (руководителя) и платить ему заработную плату. Если administrador не может встать на учет в органах социального страхования, ему достаточно иметь либо представителя, являющегося индивидуальным предпринимателем, который осуществлял бы функции посредника с государственными органами, либо иметь в штате сотрудника, который бы обладал такими функциями. Нет требований о заработной плате и должности такого лица.

Зачастую посредники при открытии фирм путают понятия директор как administrador, назначенный в уставных документах, и директор, как лицо, осуществляющее фактическое управление или представительские функции по доверенности, и предлагают дополнительные услуги по предоставлению услуг таких лиц.

Миф 5. В ООО директора и учредители не несут ответственности.

Теоретически учредители ООО в Испании отвечают по долгам компании только в пределах уставного капитала. Тем не менее, это не означает, что директора и учредители не могут нести ответственности. Директора и доверенные лица несут ответственность за управление компанией, причем вина их презюмируется (раздел 4 LSC (ст. 236 и далее)). Если вдруг Вам предложили стать директором или доверенным лицом в испанской компании, очень хорошо подумайте, готовы ли Вы взять на себя риски деятельности, особенно если фактически компанией управляет иное лицо, а Вы лишь номинальный директор.

Более того, учредители и работники компании (а также и сама компания) будут нести и уголовную ответственности в случае совершения преступления (неоплата налогов или социальных взносов, присвоение, сокрытие имущества, доведение до банкротства и т.д.).

Агентства часто будут предлагать Вам дополнительные услуги в виде полисов страхования, переводов, внешних консультантов и другие. Многие из них никак не относятся к регистрации компании и могут существенно сократить Ваши расходы. Сразу спрашивайте, что входит в услуги помощника и что Вы будете оплачивать дополнительно, желательно с подтверждением в письменном виде о том, что никаких дополнительных действий Вам не потребуется (избегайте скрытых услуг, неоговоренных пошлин, налогов и сборов).

Если Вам необходима регистрация компании или юридическое сопровождение деятельности компаний в Испании, обращайтесь к действующим адвокатам.

Вся указанная информация основана на толковании действующего законодательства Испании.

Контакты нашей фирмы:

+ 34 645 619 128

ia@icav.es / info@supralegit.com

www.supralegit.com

Автор: Адвокат в Испании Агошкова Инга (коллегия адвокатов Валенсии nº 19.381).

Читайте также

Договор аренды в Испании в связи с поправками в Закон об аренде 2019 года

Иски о невыплате заработной платы в Испании: процесс и доказывание

0 ответы

Поделитесь мнением

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.