Para realizar startup relocation (traslado de startup, relocalización de startup) debemos valorar cada caso concreto para determinar la vía de relocation. Este proceso puede llevarse a cabo de las siguientes maneras:
- constitución de nueva sociedad
- constitución de una filial, subsidiaria
- apertura de sucursal o establecimiento permanente
Otra cuestión para tener en cuenta: ¿cómo plantea la empresa trasladar a los empleados y socios/administradores?
¿Será un traslado intraempresarial, nómada digital, contratación del personal altamente cualificado u otros opciones?
Todas estas preguntas afectarán los aspectos societarios antes de pasar al tema migratorio, dado que en ciertos casos se requiere un capital social elevado, por ejemplo, o garantías específicas a los trabajadores.
Por lo tanto, desde Supra Legit abogados aconsejamos diseñar el mapa de actuación antes de empezar el proceso de startup relocation para planificar, poder ahorrar costes y ser eficientes.