GRANDES INNOVACIONES EN LA LEY 14/2013, DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN. A través de su disposición final quinta, la nueva Ley de Startups introduce una serie de cambios de vital importancia en la Ley 14/2013, encaminados a agilizar y fomentar la atracción de talento extranjero, así como facilitando la estancia de aquellos…
Aprobada una nueva Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación., en vigor desde el pasado 14-7-2022, que regula derechos y obligaciones de las personas, físicas o jurídicas, públicas o privadas, establece principios de actuación de los poderes públicos y prevé medidas destinadas a prevenir, eliminar y…
La noticia más importante de enero de 2022 es, sin duda, la publicación el 30 de diciembre de 2021 del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo por el que se introducen modificaciones a…
Hace poco fue dictada una sentencia por el TSJ de Madrid por la que se declaró procedente el despido de un trabajador por apropiación de 10 euros de propina. La sentencia parece interesante desde el punto de vista tanto jurídico de entrar en el supuesto tan ambiguo como la transgresión de buena fe, como del…
Hoy vamos a ver el tema de la impugnación del despido cuando no concurran las causas objetivas alegadas en la carta remitida al trabajador. Ante la crisis económica las empresas recurren a los despidos como un método de reestructuración para combatir los efectos negativos de la pandemia. No obstante, puede haber casos cuando los verdaderos…
En la actualidad está creciendo la cantidad de empresas que prefieren asegurar su actividad con un acuerdo civil que regule las relaciones entre el trabajador y la empresa en relación con su información confidencial y la propiedad intelectual. Los contratos de confidencialidad en derecho laboral no es nada nuevo, sin embargo, cada vez más nos…
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